BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Er du klar til at føre et veldrevet plejecenter videre? Motiveres du af at skabe de bedste rammer for et godt ældreliv? Hvis ja, så er du måske vores nye plejecenterleder.
Om jobbet
Du skal være leder for en erfaren medarbejdergruppe (66 medarbejdere), der dagligt varetager pleje og omsorg af 42 beboere. Som plejecenterleder vil dine arbejdsopgaver spænde vidt, men din kerneopgave bliver at stå i spidsen for drift og fortsat udvikling af plejecentret.
Du bliver en del af et team af otte plejehjemsledere, der samarbejder og deler viden på tværs med det fælles mål at nytænke løsninger, skabe mening og gøre mere af det, der virker! Du skal, i samarbejde med områdelederen og de øvrige plejehjemsledere, være med til at nytænke en ny type ældrepleje, som kan modstå fremtidens ændrede demografivilkår.
Om os
Mosbølparken ligger i udkanten af Skærbæk by med vid udsigt over marsk og marker. Skærbæk er kommunens næststørste by med ca. 3000 indbyggere. Der er et rigt foreningsliv med et særdeles attraktivt fritidscenterområde. Der er gode togforbindelser både mod Tønder og Esbjerg. Naturen omkring er fantastisk med rigt fugleliv, det åbne marskland og kort afstand til bade- og turistøen Rømø.
Vi er i gang med en proces, hvor samskabelse mellem fagligheder og teamtænkning i ledelse er de bærende elementer for vores udviklingsarbejde. Vi har et stærkt fokus på borgerens liv og på, hvordan vi understøtter borgerens ønsker bedst muligt. Det kalder vi Multifunktionelle Teams og er vores ramme for at sætte borgeren i centrum for vores virke. Målet er, at borgerne får større indflydelse og bedre mulighed for at forme deres liv, trods sundhedsmæssige udfordringer.
Tønder Kommune har netop vedtaget en ambitiøs og visionær velfærdsboligstrategi. Vi ønsker at gå fra traditionelle plejehjem, til tilbud for lokalsamfund og understøtte, at man kan blive i sit hjem hele livet, blandt andet ved at etablere boligtyper og miljøer, som sætter borgernes behov for aktivitet, nærhed og tryghed i centrum. Du kan læse om tankerne bag i ”Velfærdsboligstrategien”.
Vi glæder os til at høre fra dig, hvis du
- har en sundhedsfaglig - eller anden relevant faglig baggrund
- motiveres af ledelsesopgaven
- har - eller er klar at tage en lederuddannelse på minimum diplom-niveau eller tilsvarende
- er tillidsskabende og lyttende
- kan guide og motivere dine medarbejdere så høj faglighed og trivsel følges ad
- ser værdien af samarbejde og fælles læring
- er empatisk og anerkendende i din tilgang til både kolleger og samarbejdspartnere
- har et værdisæt der matcher, at borgerne er centrum for vores arbejde og indsatser.
Løn og ansættelsesvilkår
Vi ønsker stillingen besat den 1. december, men vi venter gerne på den rigtige.
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. Vi gør opmærksom på, at vi inden ansættelse skal se din straffeattest.
Vil du vide mere
Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte områdeleder Marianne Sandberg på 41 24 65 47 eller marsa@toender.dk
Det praktiske
Ansøgningsfristen er 20. oktober 2023, og du søger stillingen ved at sende ansøgning, CV og anden dokumentation elektronisk via ansøgningslinket. Du modtager en kvittering for ansøgningen, men vær opmærksom på, at kvitteringen og en eventuel invitation til samtale kan ende i dit spamfilter.
Fagchefområdet Pleje og omsorg
I Pleje og Omsorg er vi ca. 1.200 medarbejdere, fordelt på fagområderne SOSU, træning, sygepleje, ernæring, administration og ledelse. Vi er organiseret på omkring 20 forskellige lokationer i kommunen, som rummer hjemmepleje og sygepleje, plejehjem, træning, rehabilitering, korttidscentre, fælleskøkken, myndighed, administration, demenstilbud og ledelse.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Tønder Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Tønder Kommune, Genvejen 25, 6780 Skærbæk
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 20-10-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5916594
